遠見書房発行人ブログ「チラ裏」

先日のメルマガのおけるこの私めの文面に、とある認知行動療法系の精神科医の大家（といっていい方ですが、実はお会いしたことないんです、ぜひ、今度お茶けでも）の方がご連絡をくださいまして。
私だけでそのご返事を楽しむのも申し訳ないので、引用させていただきますと、、、

CBTの後に何が来るかですが、欧米ならばDBTという答えが帰ってくる気がします。

と。

とある心理療法家の方も（この方は年齢的には中堅～といった方ですが若いころから高名で、一度お会いしたことがあるだけで、ぜひ、今度お茶けでも、と望んでしまう方なのですが）、

すると、ぼくは、スピリチュアルとグループの専門家なので、この二つをくっつけたら面白いかもですね。

などと。（お二人とも勝手な引用、申し訳ないです。）

その他さまざまな方からいろいろとコメントをいただけて、ありがたいです。とても示唆に富むメールを何通もいただきました。どれも公開させていただきたいほどなのですが、具体的な情報は隠匿し、商売につなげたいと思います……。

悪友からは、

CBTでうつが治っても、職場復帰するとまたうつになる。CBTのブームはけっこう早く終わると思う。お前もまだまだ甘いな。

などと指摘され、最後の一行に多少の憤懣を覚えたわけですが、まあ、確かに、CBTのブームについてはよくわかりませんが、職場復帰の重要性はよく指摘されるところでしょう。

同じような指摘を、ＳＷ的な心理士である方からもいただきました（ありがとうございました）。

聞くところによると、金融不況、派遣・正社員クビ切りが横行している昨今、焦燥感に駆られて早々に職場復帰をしたがるうつの患者さんが増えているんだそうですね。休職者の数も減少しているんだそうです。
確かに、うつの方は、クビ切りの対象者になってもおかしくはないわけです。のんびりと休職社員を抱えている余裕はなくなってきている。役員給与を減らす前に、まあ、経営陣としてはクビを切りたいところでしょう。
なんともやりきれない話です。
環境調整の方々は忙しくなっているんでしょうか。殺伐としていますから、何とも、難しいのでしょうね。そもそも、社員たちには不平が溜まっていますからね。会社は儲かっているのに、社員の給料は増えていないというような、システムから疎外されている社員も多いですし。その疎外の果てにあるのが、うつだったり、自殺だったりするのでしょう。

職場復帰本について調べてみると、

2004年の至文堂の『別冊エスプリ』は、これ、どうも売り切れのようですね。島悟先生といえば、ビジネスの中心地東京大手町にほど近い神田の地に開業され、この産業精神医学の分野では相当の事例をもっておられる方でしょう。

こころの病からの職場復帰 (現代のエスプリ別冊)
島悟

至文堂 2004-04
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内容見てみたいですね。最新版でも作られる予定はないのでしょうか……。

岩波書店さんの新新書シリーズである「アクティヴ新書」から出されている一冊はなかなかです。

「うつ」からの社会復帰ガイド (岩波アクティブ新書)
うつ気分障害協会

岩波書店 2004-06
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うつ気分障害協会とはなんぞや、と調べてみたら、うつ気分障害協会というのがあるらしいです。
HPには、「北米に本部を置く単極性うつ病・そううつ病・不安障害・パニック障害の当事者支援グループです。」とあります。

樋口輝彦先生（うつ病学会理事・国立武蔵病院院長）
野村総一郎先生（うつ病学会理事長・防衛医科大学校教授）
坂元薫先生（うつ病学会評議員・東京女子医科大学助教授）
荒井稔先生（産業精神保健学会理事・東京臨海病院医長）
P・W・Long先生（カナダ精神医学会）
Shekhar Saxena先生（WHO世界保健機構）
松為信雄先生（東京福祉大学社会福祉学部教授）
山口律子先生（日本うつ病学会評議員）
辻　　松雄先生（産業カウンセラー）
金井利英子先生（米国公認ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝｶｳﾝｾﾗｰ）
大漉憲一先生（国際リハビリテーション協会）
下園壮太先生（防衛庁カウンセラー・陸上自衛隊幕僚）

などなどの方々が理事・顧問として名前があがっておられます。

渡部芳徳先生による当事者向けのこういう本もありますね。いろいろとシリーズで出ているようです。